Prácu v Nemecku získate hneď! Ale ako ju ukončiť? Keď sa u nás hlásite, hľadáte predovšetkým prácu to nás veľmi teší! Ako agentúra práce sme tu na to! Niekedy sa však stáva, že od vás dostávame úplne opačné otázky, a to ako sa oslobodiť od zamestnania, teda čo robiť, keď chcete skončiť pracovný pomer so zamestnávateľom. Vďaka nižšie uvedenému článku Vám chceme odpovedať a ukázať, ako efektívne a zákonne ukončiť pracovný pomer s nemeckým zamestnávateľom, ktorým je agentúra dočasného zamestnávania, takzvane Spoločnosť Zeitarbeits. Začnime tým, že skončenie pracovného pomeru musí byť vždy písomné a musí obsahovať jednotlivé náležitosti: dátum vyhotovenia dokumentuadresa a kontaktné údaje odosielateľa (Zamestnanec) + adresáta (Zamestnávateľ),hlavička, t.j. názov dokumentu -> KÜNDIGUNG,jasné informácie o tom, kto s kým končí pracovný pomer a o dátume uzatvorenia ukončenej zmluvykonkrétny dátum, ku ktorému sa má pracovný pomer skončiť. Pre úspešné skončenie pracovného pomeru je nevyhnutné včasné skončenie pracovného pomeru (nem. fristgerecht) a v súlade so zákonom. Pozrime sa preto v krátkosti na výpovedné lehoty platné podľa nemeckého iGZDGB-Tarifvertrag (en: Kolektívna zmluva Nemeckej asociácie agentúr dočasného zamestnávania a Federácie nemeckých odborových zväzov) pre zamestnancov tzv. Spoločnosti Zeitarbeits: prvé 4 týždne pracovného pomeru plynie 2-dňová výpovedná lehota;od 5. týždňa pracovného pomeru do konca 2 mesiacov platí týždenná výpovedná doba;v období od 3 do 6 mesiacov 2-týždňová výpovedná lehota;w pozostałym zakresie umowa o pracę może zostać rozwiązana wz zachowaniem okresów wypowiedzenia, które przewiduje prawo niemieckie (§ 622 BGB); zdvorilostná formulkavlastnoručný podpis (!) v opačnom prípade je doklad NEPLATNÝ! Okrem toho v našej výpovedi môžeme vziať do úvahy nasledujúce: * vďaka za spoluprácu; ** vyžiadanie potvrdenia o zamestnaní a vrátenie všetkých dokladov ohľadom vzdelania, zamestnania a pod., napriek tomu, že je to v zásade povinnosťou každého zamestnávateľa. Nižšie nájdete pripravený a špeciálne pripravený formulár skončenia pracovného pomeru: Nemecký vzor ukončenia – stiahnuť Ak máte aj napriek ukončeniu spolupráce s nemeckým zamestnávateľom stále záujem o prácu, pozrite si naše aktuálne ponuky tu. Artykuł Ako ukončiť pracovný pomer s nemeckým zamestnávateľom? Vzor pochodzi z serwisu Silverhand.
Kontaktná osoba: Mgr. Romana Viskupič referent oddelenia ľudských zdrojov tel.: +421905396163 [email protected] Ponúkaná hrubá mzda: 1816,50 EUR Dátum nástupu: dohod
prejsť na článokPočet voľných pracovných miest: 1 Kontaktná osoba: Mgr. Romana Viskupič referent oddelenia ľudských zdrojov tel.: 033/5938 124 prac
prejsť na článok1. Historie výroby Československo bylo v rámci Varšavské smlouvy jedinou zemí, která měla zavedeny ruční palné zbraně převážně vlastní konstrukce, nikoliv licenčně vyráběné sovětské vzory. Také samopal vzor 58 je zbraní plně domácího původu. Konstruktérem
Základná škola, V. Javorku 32, 010 01 Žilina oznamuje voľné pracovné miesto, ktoré bude obsadené výberovým pohovorom: Pracovná pozícia: Vychovávateľ(ka) v ŠKD Počet voľných pracovných miest: 1 Predpokladaný termín nástupu: 1.9.2023 Pracovný pomer: na dobu
prejsť na článokHľadáme čašníka/čašníčku !!!PONUKA PRÁCE!!! Do zabehnutej reštaurácie Gazdovský šenk prijmeme čašníka, čašníčku na trvalý pracovný pomer alebo brigádne za výhodné finančné ohodnotenie. Pracovná doba je krátky/dlhý týždeň. Plat v čistom 800-900€. Viac info
prejsť na článok