Podnikové informačné systémy S kým si, taký si. Ako však zistiť, kým sme, keď pracujeme s viac ako desiatkou ďalších ľudí? Vidíme ich a spolupracujeme s nimi každý deň. Aby sme vedeli kým sme, musíme spoznať ich charakter do hĺbky. Teambuildingy sú na to dokonalou príležitosťou. Ako iné roky, aj tento rok na našom ERP oddelení no tentokrát s čestným hosťom našej výpravy generálnym riaditeľom. 2 dňový trip by sme mohli rozdeliť do 3 častí. A aby to dávalo zmysel – začneme asi tou prvou. Je to vták Je to lietadlo Je to Super ERP tím Prvá cesta viedla cez niekoľko tunelov, až skončila v tom vzdušnom viedla totiž do Hurricane Factory Tatralandia v Liptovskom Mikuláši. V robote lietame, keď nás tlačia termíny, no tieto skúsenosti sme tu využiť nevedeli. Napriek tomu bola už len samotná úvodná ukážka lietania zážitkom a zároveň jemným „vydesením“. Našťastie sme dostali aj skutočnú inštruktáž a pravidlá lietania v letovej komore. To asi preto, aby sme si to vedeli aj užiť. V presklenej letovej komore s priemerom 4,3 metra a výškou 14 metrov prúdil vzduch rýchlosťou až 270 km/h. Ak si to zhrnieme, tak pre amatérov bez tréningu by to predstavovalo dosť slušný ľudský pinball. Nás sa to však netýka. Sme Super ERP tím. Ehm každý však lietal pod dozorom inštruktora, ktorý to celé riadil, cítil psychické rozpoloženie lietajúceho, uvoľnenie aj obavy a na základe tohto všetkého vedel, čo má s daným človekom robiť. A teda poviem Vám, za mňa aj všetkých kolegov, bol to parádny zážitok. Maximálne sme si to užili. Určite to môžem odporučiť ako tip na rodinnú aktivitu a zaručujem, že sa Vám to bude páčiť. Ak nie, tak som nič nepovedala. Viete ako to chodí: jedlo, túra, oddych, žúr a report píše ten, kto si najviac pamätá Keďže nás lietanie vyčerpalo (neviem pochopiť sťahovavé vtáky), presunuli sme sa do Koliby Gréta (veríme v globálne otepľovanie) v Liptovskej Sielnici, kde sme sa ubytovali a doplnili vylietanú energiu chutným obedom. Následne nás krásne počasie vyhnalo na nenáročnú turistiku do Kvačianskej doliny. Príjemná prechádzka v malebnom, horskom prostredí, ktorá začína v obci Kvačany pri parkovisku v ústí doliny. Turistická trasa ponúkla pohľad na skalný útvar Jánošíkova hlava, rokliny či vyhliadky na dolinu a krokomery nestíhali naberať čísla. Prešli sme náučným chodníkom s 12 zastávkami týkajúcich sa geografie, biológie či histórie z tejto oblasti. Všetky tieto informácie samozrejme využijeme pri budúcich prejazdoch týmto územím a všetkých tým určite ohúrime. V závere cesty sa nám ukázali malebné Mlyny Oblazy, kde nám spoločnosť robili milé-é-éé kozičky. A dokonca aj my ako ten najlepší tím v histórii ERP tímov sme začínali byť vyčerpaní. Pred vytúženou večerou sme sa ešte prešli okolo Liptovskej Mary. Toľko síl sme ešte našli. Žúr a Večera bola gastronomickým zážitkom pre všetkých, obzvlášť pre kolegov, ktorí si objednali bravčové koleno. Teda nie, že by im tí ostatní nejako museli závidieť. Bolo treba zamakať – najprv na túre a potom na večery. Ale úspešne sme to zvládli. Končatinám sme dali konečne oddýchnuť a do neskorých nočných hodín sme hrali biliard a následne spoločenskú hru Activity. Po noci už všetci spolu, bližšie pri sebe ako kolektív – teda rozdelení po izbách. Po raňajkách sme sa však už rozdelili. Niektorí sa už vybrali domov za rodinami a tí, čo ostali ešte navštívili Važeckú jaskyňu v rovnomennej dedinke Važec, ktorá susedí s folklórom preslávenou obcou Východná. Či už to bolo na jeden alebo viac dní, stretla sa tu skvelá partia ľudí, ktorí si ukázali, že ich súhra a priateľstvo v práci nie je len náhodou. S kým si, taký si. A asi som skvelá aj ja, keďže sa ukázalo, že taký je aj celý náš tím. Článok napísala Katka Kleinová Katka pracuje v spoločnosti Telegrafia, a.s. od roku 2007. Začínala na pozícií ERP konzultant pre oblasť logistiky a skladov. V snahe posunúť sa ďalej prijala výzvu viesť ERP tím pri implementácií podnikového softvéru MS Dynamics NAV a zároveň zabezpečuje starostlivosť o zákazníkov. Zistiť viac Mohlo by Vás zaujímať This Blogpost is originally from Budovanie kolektívu, alebo spolu aj mimo práce . and written by admintelegrafia
Sociálne siete sú účinným nástrojom na budovanie značky zamestnávateľa a zvýšenie povedomia, pretože umožňujú podnikom priblížiť sa potenciálnym zamestnancom, zdieľať príbehy, hodnoty a poskytnúť pohľad dovnútra firmy. V tomto článku sa pozrieme na dôleži
prejsť na článokRozhovory z Piešťan – Richard Kopún: Vytesávam z ľudí to najlepšiePodcast Rozhovory z Piešťan. dáva priestor zaujímavým ľuďom z Piešťan a ich okolia. Podcasty pripravuje a moderuje Barbora Piovarčiová. Jedna epizóda je venovaná aj nášmu vedúcemu Richardov
prejsť na článokDobre navrhnuté meno vašej spoločnosti vám pomôže odlíšiť sa od konkurencie, navyše je silným nástrojom na budovanie značky. Či už ho ľudia uvidia na vašom webe, vizi The post Ako vybrať názov vašej spoločnosti, alebo zázrak s názvom NAMING appeared first
prejsť na článokNato, aby bola Vaša nová webstránka dohľadateľná na Internete, alebo konkrétne na Google.sk, je potrebné, až nevyhnutné, aby existovalo čo najviac relevantných spätných odkazov na Vašu webstránku, odkiaľ by Váš nový potencionálny klient mohol prísť na Váš
prejsť na článokBudovanie návykov u detí je cennou lekciou aj pre rodičov. Ako na to? Budovanie návykov u detí je náročná cesta, ktorá ovplyvňuje rodinu, aj budúcnosť malého človeka. Osvojenie si správnych a zdravých návykov je dôležitý proces, ktorý
prejsť na článok