Nedávno mi jeden CEO tvrdil, že engagement nie je klúčový element pre chod organizácie, lebo pozná veľa top performerov, ktorí s firmou nie sú extrémne zviazaní, ale podávaju dobré výkony. Čiastočne má pravdu, dobré výsledky môžu dosahovat aj ľudia ktorí nie sú plne engaged. Keď som sa ho spýtal, či si myslí,že tie výkony by mohli byť ešte lepšie keby performeri boli fully engaged, povedal že nevie. My si myslíme, že áno, lebo engagement posúva nie len jednotlivcov, ale celú organizáciu na iný level. Level, kde práca je poslaním, má definovany zmysel a je súčasťou MAGIC. The post Engagement ako element pre úspešný chod organizácie appeared first on InsideHCS.
Last survey and findings published by Manpower sent a clear message to all organisations and to HR specifically. Your Millenials have clear expectations. Probably they are different to those you used to respond to recently. The question :What is your EVP
Mariánske námestie Poradie Obchodné meno Počet bodov Poznámka 1 Gastro Exclusive s.r.o. 81 úspešný 2 Čínska reštaurácia s.r.o. 79 úspešný 3 TAXI LAURA 77 úspešný 4 MaMa Natura s.r.o. 77 úspešný 5 KB HOLZ, spol. s r.o. 75 neúspešný 6 Filip H
prejsť na článokPokojné vianočné sviatky a všetko dobré v roku 2020, veľa pracovných a osobných úspechov želá tím OZ Pro Senium et Cultura. Ďakujeme všetkým samosprávam a partnerom na spolupráci pri projekte Otvorené mestá a obce - mapa transparentnosti ŽSK. The post Pok
prejsť na článokNowadays, it is crucial to build as close a relationship with customers as possible. In essence, you need to get to know them and allow them to get to know you. And what is a more effective way of achieving this than by evoking emotions? After all, they a
prejsť na článokHow many contracts between employee and organisation are you aware of? In any organisation there is definitely more than one. All above is more important than we realise in our daily routine. Transactional contract represents the typical relationship and