Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Je cenná pre zamestnanca a je prínosom pre zamestnávateľa. Európsky týždeň BOZP sa koná od 23. do 27. októbra. Tento ročník odštartuje dvojročnú kampaň zameranú na bezpečnú a zdravú prácu v digitálnej dobe, ktorú predstaví európsky komisár pre pracovné miesta a sociálne práva Nicolas Schmit.V spoločnosti 3MON sa staráme o bezpečnosť a zdravie vašich zamestnancov. Rozhodli sme sa preto do kampane Zdravé pracoviská na roky 2023-2025 zapojiť.Pozrime sa bližšie o čom táto kampaň vlastne je. Digitálne technológie na pracoviskáchDigitálne technológie menia nielen spôsob našej práce, ale aj miesto a čas jej výkonu. Robotika a umelá inteligencia (Artificial Intelligence, AI) podporujú a nahrádzajú personál pracujúci v nebezpečných prostrediach. Vďaka veľkým dátam sú monitorovacie systémy efektívnejšie.Práca na diaľku ponúka zamestnancom väčšiu autonómiu a flexibilitu.Na základe prieskumu ESENER 2019, EU-OSHA, viac ako 80% pracovísk v celej Európe používa osobné počítače, notebooky, tablety, smartfóny a iné mobilné zariadenia.Pracovníci EÚ najviac používajú:• 73% notebooky, tablety a smartfóny• 11% nositeľné zariadenia• 5% stroje alebo roboty s umelou inteligenciou• 3% roboty, ktoré komunikujú s pracovníkomV roku 2022 pracovalo 17% zamestnancov prevažne z domu, 90% z nich používalo digitálne technológie.Najčastejšie sa s používaním digitálnych technológií spájajú psychosociálne riziká ako napríklad časová tieseň, dlhý alebo nepravidelný pracovný čas, zlá komunikácia a spolupráca, neistota zamestnania.Prieskum ukázal, že rýchla digitalizácia pracovísk vytvorila mnoho nových príležitostí pre efektívnosť a produktivitu. Priniesla však aj nové výzvy pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP).Tieto riziká je potrebné náležite posúdiť a riadiť, aby sa zabezpečilo, že pracovníci vEurópe budú môcť vykonávať svoje činnosti bezpečne a bez ohrozenia ich zdravia. Cieľ kampane Zdravé pracoviská 2023 2025Je dôležité zvýšiť informovanosť o význame BOZP v digitálnej dobe a zabezpečiť, aby sa na pracovisku uplatňoval prístup k digitalizácii zameraný na človeka. Digitálne technológie na pracovisku sú pre pracovníkov bezpečné a prospešné, pokiaľ sa možné riziká riadne posudzujú a riadia” Cieľom kampane je preto nasledovné: zlepšiť poznatky o bezpečnom a produktívnom využívaní digitálnych technológií vo všetkých odvetviach zvýšiť informovanosť o výzvach v oblasti BOZP, ktoré súvisia s digitálnou transformáciou práce informovať o vznikajúcich rizikách a príležitostiach podporovať posudzovanie rizík a bezpečné riadenie digitálnych technológií na pracovisku podnecovať výmenu informácií a osvedčených postupov medzi príslušnými zainteresovanými stranami Príležitosti digitalizácie na pracoviskách Využívanie digitálnych technológií na pracovisku prinášajú nové možnosti pre zamestnancov a zamestnávateľov vrátane nových príležitostí na zlepšenie BOZP: Automatizácia presúva opakujúce sa, pracovne náročné a nebezpečné úlohy na stroje. Robotika a umelá inteligencia podporujú a nahrádzajú pracovníkov v nebezpečnom pracovnom prostredí. Digitálne technológie a technológie zvyšujúce výkon (napr. exoskeletony) zlepšujú prístup na trh práce pre znevýhodnených pracovníkov, ako sú pracovníci so zdravotným postihnutím, migranti alebo pracovníci nachádzajúci sa v oblastiach s nedostatkom pracovných príležitostí. Lepšie monitorovanie v kombinácii s veľkými dátami umožňuje včasnejšie a efektívnejšie zásahy. Lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, flexibilita a autonómia pre pracovníkov, ktorí môžu pracovať z domu. Výzvy BOZP pri používaní digitálnych technológiiVýzvy a riziká pre BOZP vyplývajúce z používania digitálnych technológií na pracovisku:Digitálne monitorovanie, strata autonómie, zintenzívnenie práce a tlak na výkon pri určitom štandarde.Úlohy stredného manažmentu sú nahradené algoritmami, ktoré prideľujú úlohy podriadeným a monitorujú ich výkon.Strata kontroly nad prácou, fragmentácia pracovných úloh na veľmi jednoduché úlohy, ktorésa majú vykonávať štandardným spôsobom, zúžená náplň práce a strata zručností vykonávaniapracovných úloh.Izolácia pracovníkov, nárast virtuálnych interakcií a strata vzájomnej podpory.Nesprávne alebo nespravodlivé rozhodnutia o pracovníkoch vyplývajúcez automatizovaných alebo poloautomatizovaných procesov využívajúcich údaje a/alebo softvér, ktoré obsahujú chyby.Systémy stimulov a pokút a hodnotenie výkonu pracovníkov.Nejasná zodpovednosť za BOZP a uplatniteľnosť existujúceho regulačného rámca BOZP.Mobilita, flexibilita, nepretržitá dostupnosť a stieranie hraníc medzi pracovným a súkromným životom.Prioritné oblasti kampane Zdravé pracoviská 2023 2025Kampaň sa zameriava na päť prioritných oblastí. Skúmajú sa v nich príležitosti vyplývajúce z digitálnych technológií a zároveň sa v nich riešia všetky potenciálne výzvy:Práca pre digitálne platformyAutomatizácia úlohPráca na diaľku a hybridná prácaRiadenie pracovníkov prostredníctvom AIInteligentné digitálne systémyZameraním sa na tieto oblasti, podporou osvedčených postupov a zvyšovaním informovanosti o význame tejto témy možno všetkým pracovníkom v Európskej únii ponúknuť bezpečnejšie, zdravšie a udržateľnejšie digitálne pracovné prostredie. Organizátorom kampane Zdravé pracoviská je EU-OSHA, ktorá prispieva k tomu, aby sa Európa stala bezpečnejším, zdravším a produktívnejším pracoviskom. Táto agentúra vyzvala k účasti na kampani aj vedcov a odborníkov BOZP.3MON poskytuje služby BOZP a považujeme za milú povinnosť zúčastniť sa tejto kampane a prinášať vám informácie o vplyve digitálnych technológií na prácu a pracoviská a o tom, ako s nimi zaobchádzať. Zaujala vás táto kampaň a máte záujem vedieť viac, stiahnite si kompletného sprievodcu kampane Zdravé pracoviská 2023 2025, Bezpečná a zdravá práca v dobe digitálnej.Ste spoločnosť v priemyselnom odvetví a využívate digitálne technológie pri riadení a prevencii rizík? Zapojte sa do súťaže a získajte Cenu za dobrú prax v rámci kampane Zdravé pracoviská. Máte záujem o naše služby? Ozvite sa nám. [contact-form-7] The post Európsky týždeň BOZP: Bezpečná a zdravá práca v digitálnej dobe appeared first on bozp-skolenia.sk.
The post BOZP a práca v sklade appeared first on bozp-skolenia.sk.
prejsť na článokZamestnávateľ je pri práci v chlade povinný upraviť čas práce tak, aby bezpečnostné prestávky medzi jednotlivými časovými úsekmi nepretržitej práce umožnili pobyt v ohrievanej miestnosti/ohrievarni najmenej 10 minút Maximálny časový úsek nepretržitej prác
prejsť na článokMilí cestujúci, Európsky týždeň mobility je vlajkovou loďou kampane Európskej komisie na zvyšovanie povedomia o udržateľnej mestskej mobilite. Podporuje zmenu správania v prospech aktívnej mobility, verejnej dopravy a iných čistých, inteligentných dopravn
prejsť na článokPráca vykonávaná na stavenisku je jednou z najrizikovejších prác vôbec. Každoročne dochádzka k niekoľkým smrteľným úrazom a úrazom s trvalými následkami, ktorým by sa dalo predchádzať v prípade riadneho zabezpečenia a dodržiavania BOZP na stavbe. Už pred
prejsť na článokPovinnosti v oblasti BOZP Mnoho živnostníkov sa mylne domnieva, že BOZP je výhradnou záležitosťou medzi zamestnávateľom a zamestnancom, a preto nie je potrebné, aby dané školenie absolvoval, najmä ak žiadnych iných pracovníkov neza
prejsť na článok