Práce sa podľa závažnosti vplyvu faktorov práce a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov zaraďujú do štyroch kategórií. Kategorizácia prác z hľadiska zdravotných rizík a vedenie evidencie zamestnancov podľa kategórií prác patrí medzi povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z § 30 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 355/2007 Z. z.“). Z hľadiska zdravotných rizík sa kategorizujú nasledujúce faktory práce a pracovného prostredia: fyzikálne faktory – hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie, elektromagnetické pole, ultrafialové žiarenie, infračervené žiarenie, lasery, zvýšený tlak vzduchu, chemické faktory – plyny, pary, aerosóly, pevné aerosóly (prachy), karcinogénne a mutagénne faktory, faktory spôsobujúce vznik profesionálnych kožných ochorení, faktory spôsobujúce profesionálne alergické ochorenia dýchacích ciest alebo očných spojoviek, biologické faktory – baktérie, vírusy, huby (plesne), parazity, faktory, ktoré zaťažujú ľudský organizmus a negatívne ovplyvňujú najmä jeho fyziologické funkcie – fyzická zaťaž, psychická pracovná zaťaž, zaťaž teplom, záťaž chladom. Pri kategorizácii prác z hľadiska zdravotných rizík sa zohľadňuje závažnosť ohrozenia zdravia zamestnancov. A teda veľkosť zdravotného rizika v závislosti od dodržania, alebo prekročenia limitných hodnôt, alebo kritérií na ochranu zdravia určených pre jednotlivé faktory práce a pracovného prostredia, úroveň opatrení na kolektívnu a individuálnu ochranu zdravia zamestnancov a prítomnosť ďalších faktorov, ktoré môžu negatívne ovplyvniť zdravotné riziko. Kategorizácia prác z hľadiska zdravotných rizík podľa § 31 zákona č. 355/2007 Z. z. Podľa úrovne a charakteru faktorov práce a pracovného prostredia, ktoré môžu ovplyvniť zdravie zamestnancov, sa práce zaraďujú do štyroch kategórií: 1. kategória: Miera zdravotného rizika pre zamestnancov je minimálna, alebo sa pri práci nevyskytuje žiadne zdravotné riziko. Sú to práce, pri ktorých nie je riziko poškodenia zdravia zamestnanca vplyvom práce a pracovného prostredia (napríklad predávanie tovaru); 2. kategória: Miera zdravotného rizika je únosná/akceptovateľná, pričom nie sú prekročené určené limity, kritériá na ochranu zdravia pri práci. Nepredpokladá sa poškodenia zdravia, ale nedá sa vylúčiť nepriaznivá odpoveď organizmu na záťaž faktormi práce a pracovného prostredia, 3. a 4. kategória: Ak sú určené limity, kritériá na ochranu zdravia pri práci prekročené. Zamestnanci vykonávajú práce s vysokou, alebo veľmi vysokou mierou zdravotného rizika. Rizikové práce, pri ktorých môže dôjsť k poškodeniu zdravia zamestnancov, napriek tomu, že sú vykonávané opatrenia na zníženie takýchto rizík. O zaradení práce do tretej kategórie a štvrtej kategórie, o zmene, alebo vyradení práce z tretej kategórie a štvrtej kategórie rozhoduje príslušný orgán verejného zdravotníctva na základe návrhu zamestnávateľa, fyzickej osoby – podnikateľa, ktorý nezamestnáva iné fyzické osoby, alebo z vlastného podnetu. Prekročenie určených limitných hodnôt alebo kritérií na ochranu zdravia pri práci v pracovnom prostredí pre jeden alebo niekoľko faktorov práce a pracovného prostredia znamená pre zamestnancov vznik pracovných rizík. Je ohrozené ich zdravie a môže vzniknúť choroba z povolania, profesionálna otrava alebo iné poškodenie zdravia v súvislosti s prácou. Dôvodom určovania rizikových prác (kategorizácia prác) je ochrana zdravia zamestnancov realizovaná zo strany zamestnávateľov v súčinnosti s Pracovnou zdravotnou službou. A to najmä účinnými preventívnymi opatreniami, zlepšovaním pracovných podmienok a zvyšovaním starostlivosti o ochranu ich zdravia. Tieto činnosti v konečnom dôsledku vedú k zníženiu alebo odstráneniu zdravotných rizík. The post Kategorizácia prác z hľadiska zdravotných rizík appeared first on Go.Praktik.
Pracovná zdravotná služba (PZS) je na Slovensku povinná od 1. 8. 2014 pre všetky štyri kategórie prác. PZS z toho dôvodu musí zabezpečiť aj zamestnávateľ, ktorý zamestnáva len dohodárov. Podľa § 1 ods. 5 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení nes
prejsť na článokČo je to pracovná zdravotná služba?Pracovná zdravotná služba (PZS) vykonáva zdravotný dohľad pre zamestnancov a poskytuje odborné a poradenské činnosti zamestnávateľovi na plnenie jeho povinností v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci.PZS posudzuj
prejsť na článokNa ich predchádzanie rizikových faktorov je potrebná ich identifikácia a kategorizácia, aby ste zistili, ktoré riziká predstavujú najzávažnejšie a menej závažné riziká. Bezpečnosť zamestnancov je na prvom mieste, preto tento krok neberte na ľahkú váhu a v
prejsť na článokPovinnosti zamestnávateľa v ochrane zdravia pri práci je niekoľko. Jednou z nich je povinnosť vytvárať na pracovisku pracovné podmienky, ktoré neohrozujú zdravie zamestnancov a vykonávať účinné preventívne opatrenia na ochranu ich zdravia. Vyhovujúce prac
prejsť na článokRok 2023 nám ubehol ako voda! Z pracovného hľadiska bol celkom fajn, aj keď sa musíme priznať, že mu nepriradíme titul TOP. Najmä čo sa týka objemu vykonaných prác. Sme však vďační, že napriek rôznym peripetiám na stavebnom/ developerskom trhu, sme stále
prejsť na článok