V staršom článku som písala o tom, ako je to a čo treba urobiť, keď chce ísť na "materskú" otec. Teraz by som Vám rada priblížila možnosti, čo môže urobiť matka dieťa v období, kedy materskú čerpá otec. Keď som sa viacerých ľudí pýtala, či chce ísť na materskú otec, dostala som väčšinou odpoveď, že nie, lebo by matka musela ísť naspäť do práce a to im nevyhovuje. Toto je však mylná informácia. Matka, ak nechce, sa nemusí vrátiť do zamestnania počas obdobia otcovej materskej. Má viacero možností, ako môže tento čas využiť a ja som sa Vám rozhodla spísať tie najčastejšie v tomto článku. Tak ako som už písala vyššie, ak chce, môže sa matka vrátiť do zamestnania. Či sa vráti na celý úväzok, alebo len na čiastočný, je na vzájomnej dohode so zamestnávateľom. Ak však uvažuje, že by v blízkej dobe opäť otehotnela a stihla by tak reťazový pôrod, odporúčam sa vrátiť do zamestnania buď na plný úväzok, alebo na novú pracovnú zmluvu, napr. na dohodu o pracovnej činnosti. Svoju budúcu materskú si tak nižším úväzkom napokazí a ak bude zamestnaná na novej zmluve dostatočne dlhý čas, môže si dokonca svoju ďalšiu materskú ešte navýšiť. Matka sa môže počas otcovej materskej rozhodnúť zostať doma na rodičovskej dovolenke, bez poberania rodičovského príspevku. Je veľmi dôležité, aby sa matka odhlásila na Úrade práce z poberania rodičovského prísprevku, lebo len tak bude otcovi schválená materská dávka. Počas tohto obdobia si musí matka platiť zdravotné poistenie ako samoplatca v min. výške. Ak sa však stará o iné dieťa do 6 rokov, je poistencom štátu na zdravotné poistenie. V takomto prípade sa môže matka prihlásiť aj ako poistenec štátu na dôchodkové poistenie. Toto poistenie na rozdiel od zdravotného nie je povinné, takže je to na rozhodnutí matky. Stretla som sa viackrát s nastavením a ja sama ho odporúčam ako najoptimálnejšie, že otec poberá materskú na staršie dieťa a matka je na materskej dovolenke s mladším, novonarodeným dieťaťom. Tento model je najoptimlánejší z hľadiska poberania rodičovského príspevku. Lebo ako som už spomínala, ak jeden z rodičov poberá materskú celý mesiac, ten druhý nemôže poberať rodičovský príspevok ani príspevok na starostlivosť na hocijaké iné dieťa. To však neplatí v prípade poberania dvoch materských dávok súčasne na iné deti. V prípade, že matke skončilo zamestnanie, môže sa prihlásiť počas otcovej materskej na Úrade práce a požiadať tak o výplatu dávky v nezamestnanosti. Ak nárok na dávku nemá, aj tak môže byť evidovaná na Úrade práce, štát tak bude za ňu odvádzať povinné zdravotné poistenie a nebude si ho musieť platiť sama. Tých spôsobov, ako postupovať v prípade, že otec poberá materskú, je pre matky viac. Treba sa len zamyslieť, ktorý je pre Vás ten najvhodnejší a pre rodinu a jej rozpočet najoptimálnejší. Pre každého tak môže byť najlepšia iná možnosť. Ak sa neviete rozhodnúť, ktorá možnosť by bola tá pravá pre Vás, napíšte mi a ja sa rada pozriem na Váš prípad. Dominika
Čo to vlastne je materská dávka? Materské je nemocenská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, na základe podanej žiadosti. Matka resp. otec majú nárok na materské, ak spĺňajú dve základné podmienky: 1. V deň nástupu na materské musí byť nemocensky poi
prejsť na článokTo, že aj oteckovia majú nárok ísť so svojimi ratolesťami na "materskú" spomínam vo viacerých mojich článkoch na blogu a aj v príspevkoch na sociálnych sieťach. Teraz by som Vám chcela napísať o tom, ako sme pri jeho žiadosti o materskú postupovali my,
prejsť na článokV tomto článku by som sa chcela povenovať oteckom, ktorí rozmýšľajú nad možnosťou čerpania materskej. Z vlastnej rodinnej skúsenosti môžem toto rozhodnutie len podporiť. S odstupom času hodnotím tento krok veľmi pozitívne. Bez výpadku príjmu sme si užili
prejsť na článokZápisnica_MS_Piaristi_22_02_2023 Zmluva o dielo Rozšírenie kapacít Piaristickej materskej školy Františka Hanáka v Prievidzi Prieskum_trhu_interakt_set_MS Zaznam_z_prieskumu_trhu Prieskum_trhu_cistice_zariadenie_MS Prieskum_trhu_kuchyna_zariadenie_MS Zap
prejsť na článokNárodné centrum zdravotníckych informácií každoročne zverejňuje štatistiky týkajúce sa potratov. Trend počtu umelých interrupcií je klesajúci, stúpajú však spontánne potraty. Umelým ukončením tehotenstva bolo v roku 2016 ukončených 21% tehotenstiev. Nižši