Články Peňažné a nepeňažné výhody zamestnancov Oslobodenie nepeňažného plnenia zo sociálneho fondu Od 1.1.2022 § 5 odst 7 o) ZDP – príjmom oslobodeným od dane je nepeňažné plnenie do 500,- Eur za zdaňovacie obdobie od všetkých zamestnávateľov – na strane zamestnávateľa tieto vynaložené prostriedky nie sú uplatnené ako výdavky (náklady) na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov § 2 písm i) ZDP (fa 518/321 zmena 528/518)§ 5 odst. 1 ZDP povinný prídel do SF u zamestnávateľa je súčasťou daňových výdavkov. Avšak daňových výdavkom nie je tvorba SF a ani čerpanie SF napr. na nepeňažné plnenie. Zamestnávateľ môže uplatniť oslobodenie na nepeňažné plnenie , ak v zdaňovacom období poskytnutia nepeňažného plnenia vylúči z daňových výdavkov tvorbu SF o výške tohto nepeňažného plnenia. Tvorba SF – prídel 0,6 % až 1 % z výšky hrubej mzdy ( bez kolektívnej zmluvy )Prídel viac ako 0,6 % sa môže rozhodnúť zamestnávateľ, ktorý dosiahol zisk z podnikateľskej činnosti, za zaplatené všetky daňové a odvodové povinnosti. Účtovanie :527/472.1 povinný prídel vo výške 0,6 % ( stravné zo zákona)527NDZ/527 – pri čerpaní povinného prídelu na nepeňažné plnenie do 500,- Eur. 527NDZ; /472.2 – prídel nad 0,6 % do 1%, (nepeňažné plnenie do 500,- oslobodené; )428;431/472.2 – nemôže sa uplatniť poskytnuté nepeňažné plnenie (nie sú účtované náklady) Zamestnanecké benefity Ak sa v daňových výdavkoch podľa § 19 odst. 1 ZDP rozhodne zamestnávateľ hodnotu použiť ako zamestnanecký benefit, túto hodnotu vo výške daňových výdavkov zamestnancovi zdaní.Ak hodnotu vynaložených prostriedkov vylúči z daňových výdavkov, túto hodnotu nepeňažného plnenia poskytnutého zamestnancovi oslobodí od dane za podmienok. Príjmy vymedzené v § 5 odst. 5 ZDP – príjmy, ktoré nie sú predmetom dane zo závislej činnostiOPP, pracovné oblečenieOsobné hygienické prostriedkyNáhrada za používanie vlastného náradiaCestovné náhrada do limituPoskytované rekondičné, rehabilitačné pobytyPreventívne prehliadky do limituZálohy zamestnancom na nákupy Príjmy vymedzené v § 5 odst. 7 ZDP – príjmy, oslobodené od daneVzdelávanie zamestnanca podľa podmienok na strane zamestnávateľa je daňový výdavok- vzdelávacie aktivity sú predpokladom pre vykonávanie podnikateľskej činnosti zamestnávateľa)Hodnota stravy, finančný príspevok do limitu – na strane zamestnávateľa je daňový výdavok do limituPríspevok na športovú činnosť dieťaťa – na strane zamestnávateľa je daňový výdavok § 19 odst. 2 c), limit 275,- EurPríspevok na rekreáciu do limitu – na strane zamestnávateľa je daňový výdavok § 19 odst. 2 c), limit 275,- EurNealkoholické nápoje – na strane zamestnávateľa nedaňový výdavok; smernica o pitnom režime v stavebníctve ako daňový výdavok rekreačné, zdravotnícke, predškolské, športové zariadenie poskytnutého zamestnávateľom – nepatria sem permanentky, multisport karty Produkty vlastnej výroby do 200,- eur ročne (poľnohospodárska výroba)Sociálna výpomoc zo SF do 2 000 eur za zdaňovacie obdobie len od jedného zamestnávateľa – v prípade kolektívnej zmluve a vnútropodnikovej smerniceDoprava na miesto výkonu práce a späť, v úhrnnej sume najviac 60 eur mesačne za podmienok – v prípade kolektívnej zmluvy, zamestnanec dochádza verejnou dopravou, sledovanie zárobku..Ubytovanie do výšky 100 eur alebo 350,- eur mesačneNepeňažné plnenie do 500,- Eur od všetkých zamestnávateľov na strane zamestnávateľa nedaňový náklad The post Peňažné a nepeňažné výhody zamestnancov appeared first on Emconsulting.
Švédska firma H&M, ktorá predáva oblečenie dostala pokutu 35,3 miliónov eur pre špehovanie svojich zamestnancov. Táto firma má 4455 obchodov, zamestnáva okolo 179 000 ľudí a pôsobí aj na Slovensku. Sledovanie zamestnancov sa nemusí vyplatiť Jed
prejsť na článokViete, ktoré sú to príjmy oslobodené od dane a kedy fyzickej alebo právnickej osobe nevzniká povinnosť podať daňové priznanie 2022? Čo sú príjmy oslobodené od dane Zákon hovorí o tom, že od dane sú oslobodené presne vymedzené príjmy, ktoré sú síce p
prejsť na článokAko si zarobiť peniaze Výhody a výzvy prevádzkovania vlastného autoservisu Máte pre opravu automobilov talent a myslíte si, že by vám táto práca priniesla potešenie i zisk. Prevádzkovanie autoservisu môže byť náročné, no viesť ho úspešne je ešte ťažšie, p
prejsť na článokDuchovno gastronomický zážitok pre zamestnancov a dobrovoľníkov Hospicu Milosrdných sestier v Trenčíne.
prejsť na článokvyhláška ÚVZ SR č. 262/2021. ktorou sa nariaďujú opatrenia pri ohrození verejného zdravia k povinnosti prekrytia horných dýchacích ciest (účinnosť 25.11.2021) vyhláška ÚVZ SR č. 263/2021, ktorou sa nariaďujú opatrenia pri ohrození verejného zdravia k obme
prejsť na článok