Prišla pandémia a zostali sme doma - ako sme fungovali?

,,A nemem si zobra tde home office? ,, Nie, tde je vea, potrebujeme a v office... ,, A ja by som nemohol pracova mesiac z inej krajiny a ma dlhie home office? A potom priiel 11. marec 2020 a Michal so svojim mailom,ktor odtartoval rieenie VPN, prstupov, u niektorch zmenu v HW, meetingy iba online a v neposlednom rade vytvorenie pracovnho miesta doma. Office bol zrazu przdny. Ako to hodnotme s odstupom asu? Dali sme to. Fungovanie, ktor sme predtm nemali nacvien, zmena pracovnho reimu, v mnohch prpadoch aj preusporiadanie prioritnch loch, nehovoriac o pohovoroch z domu.Verili sme, e to bude krtkodob obdobie a ke pred letom klesali sla, poteili sme sa.Cez leto to vyzeralo fajn, preto sme pripravili super nalapan aktivity Hovorme si, od marca do leta sme boli doma, leto sa zaalo uvoova a udia op zaali vyuva office. A kee nm na kolegoch zle, chceli sme pre nich nieo extra za ten as, o sme boli zatvoren doma.Pripravili sme si sriu aktivt, ktor mali by 4x do mesiaca s plnom od septembra do konca roka. Vetko v office. Mase , kino, zmrzka , cvienie a tisc inch aktivt. Mali sme grafiku, mali sme V-I-D-E-O pre ud, aby sme ich rozosmiali a navnadili. Pripravili sme trik, ktor sme s grafikou nachystali na stl kadmu jednmu kolegovi. Vade v office boli nae postery, u sme len akali na ten sprvny as. A potom......op zhorovanie situcie a odporanie osta na HO .Ako nm to ovplyvnilo nae aktivity? Vemi.Zaala sa rchla akcia s nzvom Vetko me s do ... ONLINU! A aj ilo. Avak, ilo to vemi dobre! Kolegovia sa zapjali, posielali svoje tipy na aktivity a zrazu sa to rozbehlo:Online kolenia na rozvjanie soft skill (ako zvlda stres; ako by produktvny; prevencia vyhorenia a hard skillov; ako zvlda HO a online komunikciu, a pod.); online kvy/piv ; kvzy; s#x165;ae, Kurz varenia so Chef Parade , Hackathon; zaloenie Beeckho klubu RAS SK s Gabom vajdom ; E-portov festival; Eko prednka s Viktorom Vinczem; Prednka o zdravom stravovan; sprostredkovanie kontaktu na psychologiku v prpade ndze, pretoe HO bol ak pre vetkch a mnoho inho.Pripravovali sme kolegom dareky a prekvapeniaVitamnov balky, vnko s antistresovou loptikou (pretoe preo nie, vak), obrandovan rka, free respirtory. Poslali sme kolegom dotaznk na vyzbieranie adries na ktorch s zastihnuten aby sme im mohli posla prekvapenie domov. Len tak. Neakane. Pretoe si to zaslili.Zvldli sme toPodporou manamentu a otvorenou komunikciou. Od zaiatku HO sme boli informovan ako sa firme dar, o sa bude dia a o mme robi. Sdrnosou kolegov, ktor sa motivovali a ahali navzjom. Stle sme podporovali komunikciu a zapjali ich do aktivt, aby ctili, e sa nezmenilo ni, iba prostredie a aj to len doasne. Ako fungujeme teraz?Niektor full remote, pretoe sa v tom nali a niektor po uvonen opatren op navtevuj office. Kombincia je akceptovan, full remote tie. Nejak podmienky? Mme. Jeden druhmu chceme by k dispo v naom oficilnom pracovnom ase; ke si to situcia/loha iada, oakvame, e udia do officu prdu; zapnut kamery poas callov s podmienka, nech sa vidme a status o neprtomnosti v MS Teams je poteujci. Kad team m svoje pravidl, ktor si dohodol a ktor lenovia tmu akceptuj.o sme si uvedomili? e homeoffice u nikdy nebudeme povaova za benefit, pokia bude dlhodob a nekoniaci :) e mme skvelch kolegov, ktor sa v akch asoch navzjom potiahn e teambuildingy sa daj urobi aj online (avak na tie outdoorov sa to nechyt) e komunikcia je zkladnm pilierom vetkho Za o akujeme? za nastaviten pozadie na teamse za tolerantnch a ochotnch kolegov za to, kde pracujeme

Web: Ringier.sk
Aktualizované: 3.6.2023

prejsť na článok

Prišla pandémia a zostali sme doma - ako sme fungovali?

Pandémia a spotreba TEPLEJ VODY

Napadla aj Vás výmena kotla počas JARNÉHO UPRATOVANIA?

Výsledky filmového kvízu Petra Konečného #4

Home office a čo naň hovorí Zákonník práce?

Boj s bulímiou nie je vôbec jednoduchý