REPAS+ pre uchádzačov o zamestnanie s trvalým pobytom v Slovenskej republike mimo Bratislavského samosprávneho kraja (aktualizácia od 01.01.2018) Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s úradmi práce, sociálnych vecí a rodiny zabezpečuje poskytovanie príspevkov súvisiacich s rekvalifikáciou uchádzačom o zamestnanie. Uchádzač o zamestnanie, ktorý má problém uplatniť sa na trhu práce, si môže zvoliť druh pracovnej činnosti, na ktorú sa chce rekvalifikovať a poskytovateľa rekvalifikácie, ktorý má požadovanú rekvalifikáciu zrealizovať. Rekvalifikácia je príprava uchádzačov o zamestnanie na uplatnenie sa na trhu práce s cieľom nadobudnutia vedomostí, schopností a zručností v rekvalifikačnom kurze, ktorý zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie. Na účely REPAS+ sa za rekvalifikáciu nepovažujú rekvalifikačné kurzy na rozvoj komunikačných, počítačových, manažérskych, sociálnych, podnikateľských a jazykových kompetencií. Rekvalifikáciu je možné absolvovať len na území Slovenskej republiky okrem Bratislavského samostatného kraja. Nie je možné, aby si uchádzač o zamestnanie zvolil rovnakú rekvalifikáciu, na akú mu v priebehu predchádzajúcich 5 rokov uhradil úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad práce“) príspevok na rekvalifikáciu v zmysle § 54 ods. 1 písm. d), resp. rovnaké vzdelávanie a prípravu pre trh práce v zmysle § 46 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Úrad práce nepodporuje prostredníctvom príspevkov súvisiacich s rekvalifikáciou rekvalifikačné kurzy zamerané na získanie vodičského oprávnenia typu B. Úrad práce podporuje prostredníctvom príspevkov súvisiacich s rekvalifikáciou rekvalifikačné kurzy realizované prezenčnou alebo kombinovanou formou, v ktorej prevláda prezenčná forma. V prípade kombinovanej formy je možné rekvalifikačný kurz akceptovať len vtedy, ak časť rekvalifikačného kurzu realizovaná prezenčnou formou tvorí viac ako 50 %. Uchádzač o zamestnanie si zabezpečí rekvalifikáciu, ktorá vyhovuje jeho potrebám, zámeru uplatniť sa na trhu práce, resp. ktorú požaduje potenciálny zamestnávateľ. Pri určovaní obsahu, rozsahu rekvalifikácie a pri výbere poskytovateľa rekvalifikácie sa uchádzač o zamestnanie zaväzuje dodržiavať princípy hospodárnosti efektívnosti, účelnosti a účinnosti. Zároveň musí byť dodržaný princíp primeranosti (t. j. aby cena za vybranú rekvalifikáciu zodpovedala obvyklým cenám v danom čase a mieste) a zverejnené cenové limity* (ODPORÚČANÉ MAXIMÁLNE CENOVÉ LIMITY). Uchádzač o zamestnanie evidovaný na úrade práce si sám z verejne dostupných rekvalifikačných kurzov vyberie konkrétnu rekvalifikáciu, o ktorú má záujem, a predloží úradu práce požiadavku na rekvalifikáciu (ďalej len „požiadavka“) na predpísanom formulári, vrátane príloh (POŽIADAVKA NA REKVALIFIKÁCIU). Požiadavka má dve hlavné časti: časť A, ktorú vyplní uchádzač o zamestnanie, časť B, ktorú na žiadosť uchádzača o zamestnanie vyplní a potvrdí vybraný poskytovateľ rekvalifikácie, Prílohou požiadavky sú dve vyhlásenia, z ktorých uchádzač o zamestnanie vyplní len jedno, v závislosti od toho, či pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie prevádzkoval alebo vykonával samostatnú zárobkovú činnosť, alebo neprevádzkoval alebo nevykonával samostatnú zárobkovú činnosť. Uchádzač o zamestnanie, ktorý má záujem o rekvalifikáciu, je povinný: predložiť na úrad práce kompletne vyplnenú požiadavku v dostatočnom časovom predstihu s ohľadom na predpokladaný začiatok rekvalifikácie tak, aby mal úrad práce časový priestor na jej administratívne spracovanie a posúdenie, nastúpiť na rekvalifikáciu v termíne predpokladaného začiatku rekvalifikácie, ktorý uviedol poskytovateľ rekvalifikácie v časti B požiadavky, resp. najneskôr do 15 kalendárnych dní od predpokladaného dátumu začiatku rekvalifikácie, v prípade, ak nebude možné zrealizovať rekvalifikáciu v predpokladanom termíne. Ak úrad práce predloženú požiadavku schváli, uzatvorí s uchádzačom o zamestnanie dohodu o poskytnutí príspevkov súvisiacich s rekvalifikáciou a vystaví REPAS+. REPAS+ je potvrdením, že úrad práce poskytne uchádzačovi o zamestnanie príspevok na kurzovné na rekvalifikáciu, ktorú zrealizuje poskytovateľ rekvalifikácie. Za oprávnené výdavky súvisiace s rekvalifikáciou sa považujú: príspevok na kurzovné, príspevok na cestovné a stravné. Úrad uhradí uchádzačovi o zamestnanie najviac 100 % nákladov na rekvalifikáciu, maximálne však len do výšky uvedenej v dohode a v REPAS+, a príspevok na cestovné a stravné maximálne vo výške uvedenej v dohode na základe predloženej žiadosti o úhradu príspevkov súvisiacich s rekvalifikáciou podanej do podateľne úradu práce alebo na oddelenie poradenstva a vzdelávania. Podrobnejšie informácie o poskytovaní príspevkov súvisiacich s rekvalifikáciou je možné získať na každom úrade práce. * V prípade, ak má uchádzač o zamestnanie záujem absolvovať špecializovaný rekvalifikačný kurz, ktorý nespĺňa odporúčaný finančný limit na osobohodinu, poskytovateľ rekvalifikácie je povinný predložiť k požiadavke: písomné zdôvodnenie, v ktorom jasným a zreteľným spôsobom vysvetlí, prečo žiada uplatniť reálnu cenu na trhu a z akého dôvodu nie je možné dodržať odporúčané maximálne cenové limity, prieskum trhu preukazujúci, že suma uvedená v časti B požiadavky predstavuje reálnu cenu na trhu. Poskytovateľ rekvalifikačného kurzu môže preukázať prieskum trhu na základe: cenového prieskumu oslovením minimálne 2 poskytovateľov rekvalifikačného kurzu, ktorí realizujú rovnaký rekvalifikačný kurz – pre účely zdokladovania takto vykonaného prieskumu, poskytovateľ rekvalifikačného kurzu predloží celú komunikáciu s poskytovateľmi rekvalifikačného kurzu, ktorých oslovil, alebo cenového prieskumu z minimálne 2 webových stránok poskytovateľov rekvalifikačného kurzu, ktorí realizujú rovnaký rekvalifikačný kurz – pre účely zdokladovania takto vykonaného prieskumu, poskytovateľ rekvalifikačného kurzu predloží „print screeny“ predmetných webových stránok (môžu byť aj vrátane dokumentov stiahnutých z týchto webových stránok), ktoré budú jasne a zreteľne preukazovať cenu rekvalifikačných kurzov. The post REPAS+ pre uchádzačov o zamestnanie mimo BSK appeared first on Sapa Education.
RE-PAS – príspevok na rekvalifikáciu pre uchádzačov o zamestnanie V rámci aktivity č. 2 národného projektu „Vybrané aktívne opatrenia na trhu práce v rámci SR bez BSK – 5“ začalo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny v spolupráci s úradmi práce, sociá
prejsť na článokV Košickom kraji bolo v prvom štvrťroku 2017 nezamestnaných viac ako 45-tisíc ľudí. Málo nie je ani tých, ktorí sú nespokojní vo svojom aktuálnom „fachu“. Ak patríte medzi nich, vedzte, že máte možnosť zvýšiť svoje šance na dobrú prácu úplne zadarmo.
prejsť na článokVedeli ste, že ak ste momentálne nezamestnaný a evidovaný na Úrade práce, máte možnosť absolvovať rekvalifikačné kurzy, ktoré vám pomôžu zvýšiť vašu kvalifikáciu? Po absolvovaní vzdelávacích kurzov máte vyššie šance nájsť si prácu, ktorá vás bude baviť, č
prejsť na článokSte čerstvým absolventom, končí vám materská dovolenka alebo vás aktuálne zamestnanie nebaví a túžite po zmene? Všetci dobre vieme, že si nájsť prácu, ktorá by vás napĺňala, nie je jednoduché a už vôbec nie na východnom Slovensku. Podobný problém mali aj
prejsť na článokPočuli ste už o vzdelávacom kurze v hodnote 1200 €, ktorý vám kompletne preplatí úrad práce a štát z fondov EÚ? Chcete vedieť čo je REPAS a prečo som využil rekvalifikačný kurz? Ešte predtým, než sa pustíte do čítania vás chcem upozorniť na to, že tento č
prejsť na článok