Rozhovor prevzatý z ESET BLOGU: Bez vzdelávania zamestnancov bezpečnosť nevybudujete

Všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov vstúpilo do platnosti 25. mája 2018 vo všetkých členských krajinách Európskej únie (EÚ). General Data Protection Regulation (GDPR) definuje napríklad to, za akých podmienok môžu firmy spracovávať osobné údaje a čo je vlastne ten osobný údaj. Mnohé firmy tak museli zmeniť proces, akým sa napríklad starajú o údaje svojich zákazníkov, prípadne zúžili množstvo údajov, ktoré zbierajú. Priniesol zároveň nemalé pokuty za jeho nedodržiavanie.

prejsť na článok

Aj tento rok na ESET Security Days

Aj tento rok sme mali tú česť a boli sme prizvaní k účasti na tradičnej bezpečnostnej konferencii ESET Security Days 2021, ktorá prebehla virtuálnou formou. Ponúkame Vám záznam prednášky za našu spoločnosť vrátane panelovej diskusie.

prejsť na článok

ESET odhalil APT skupinu Gelsemium, kyberšpionáž cielila aj na vládne inštitúcie v Ázii

Výskumníci spoločnosti ESET analyzovali od polovice minulého roka viaceré kybernetické operácie, za ktorými, ako sa ukázalo neskôr, stála kybernetická špionážna skupina Gelsemium. Najstaršiu verziu jej hlavného malvéru Gelsevirine vystopovali až do roku 2

prejsť na článok

20-ročný šéfuje svetlu a tieňu

Patrik Kubizna Máme radi umenie, kultúru a radi pomáhame umeleckým projektom. Keď nás oslovil na spoluprácu Patrik Kubizna, riaditeľ Festivalu svetla a tieňa, naše áno bolo rýchle. Popri marketingovom kolotoči komunikácie s médiami, influencermi a postova

prejsť na článok

Employer branding: čo to je a ako ho využiť pre nábor zamestnancov?

Dnešní uchádzači o zamestnanie sú pri hľadaní práce náročnejší ako kedysi. Preto by mal byť employer branding základnou súčasťou dobrej stratégie pre nábor zamestnancov. Poďme si vysvetliť, čo vlastne employer branding je a ako sa líši od HR marketingu. V

prejsť na článok

Zvyšovanie bezpečnostnej gramotnosti zamestnancov v kocke

Zvyšovanie bezpečnostného povedomia zamestnancov dne nie je možné v procese riadenia rizík hodnotiť inak než nutnú súčasť celého procesu. Kde sú úskalia, čo by malo byť súčasťou tohto procesu, aké zdroje poskytujú informácie pre customizáciu vzdelávacieh

prejsť na článok