Druhý ročník konference společnosti Success Solutions s.r.o. (2S) “Success Day 2023”, který proběhl v polovině října v prostorech Royal Theatre v Praze, zanechal svěží dojem a byl skvělým zážitkem pro všechny účastníky i vystupující. Řečníci hovořili nejen o tématech týkajících se implementace HR systému SAP SuccessFactors, ale také o nových trendech v oblasti HR digitalizace a péče o zaměstnance. Konferenci odstartovala obchodní a marketingová ředitelka 2S Jana Benáková spolu s moderátorem Petrem Vydrou slavnostním zahájením, které uvedlo celou akci do dne plného poznání a diskuzí. Následovala zajímavá přednáška Jany Benákové a Martina Petrtýla, Key Account Managera 2S, zaměřená na představení HR trendů pro rok 2024 s využitím umělé inteligence i v SAP SuccessFactors. Vystoupení plynule přešlo v debatu o implementačních projektech této platformy. Panelová diskuze, kterou moderoval Michal Kankrlík z HR News za účasti Adama Poláška ze společností innogy, Ondřeje Komínka z KBC a Zdeňka Salcmana z České Pošty, přinesla praktické pohledy 2S zákazníků spojené s používáním a implementací SAP SuccessFactors. Účastníci konference měli jedinečnou možnost vidět, s čím se firmy během implementace musí vypořádat, dostali mnoho zajímavých tipů, doporučení a rovněž možnost se účastníků zeptat na jejich zkušenosti a rady. “Nejdůležitější fází procesu implementace onboardingu je ta, ve které se navazují první vazby s novými zaměstnanci, čímž se tvoří pevný základ pro jejich dlouhodobý úspěch v organizaci. Při implementaci personálního systému je nutná jasná komunikace a koordinace mezi oddělením lidských zdrojů a IT oddělením. Neméně důležité je správné školení personálu, aby se zajistilo, že noví zaměstnanci budou úspěšně začleněni do organizace a budou plně využívat výhod modulu Onboarding,” vysvětluje Adam Polášek z innogy. Nesmíme také opomenout prezentaci Ladislava Maťašoviče, HR ředitele ze společnosti Foxconn a jeho kolegy Václava Dostála, HR IS Managera na téma, zda je BI v HR skutečně jen analytika. Odpoledne přineslo speciálního hosta Lukáše Houdka, lektora a kouče ze Zdravotního klauna. A další záplavu informací o možnostech rozšíření SAP SuccessFactors, které vyvíjí společnost Success Solutions. Jak tato rozšíření fungují v reálném provozu nám ukázala následná moderovaná diskuze. Jak naslouchat svým zaměstnancům? Tato otázka byla zodpovězena v další prezentaci Ondřeje Komínka, HR Systems application & User management Lead ve společnosti KBC. Anna Raiskupová, HR Strategic Capabilities Manager ve společnosti ASAHI, sdílela své perspektivy na aktuální výzvy v oblasti lidských zdrojů. “Jedním z hlavních problémů je zajištění udržitelného a efektivního rozvoje zaměstnanců, což zahrnuje i implementaci nových HR projektů. Projekt implementace SAP SuccessFactors výrazně přispěl k modernizaci HR procesů v rámci Asahi. Co se týče budoucnosti, Asahi plánuje nadále investovat do digitalizace a rozvoje stávajících řešení s cílem zlepšit pracovní zkušenosti svých zaměstnanců a zvýšit efektivitu HR operací.” Program pokračoval pohledem do budoucího vývoje od společnosti Success Solutions a zakončil se oficiální částí v 17:30. Tím však událost zcela neskončila. Vystoupení Stand Up Comedy clubu bylo skvělým závěrem dne. Celá konference byla okořeněna večerním rautem a networkingem, což byla skvělá příležitost k navázání nových kontaktů a k dalšímu sdílení poznatků. Jsme rádi, že se nám opět povedlo uspořádat akci, která skvěle propojila naše stávající zákazníky s těmi potencionálními a umožnila nahlédnout pod pokličku toho, jak s námi probíhají implementační projekty. Těšíme se, s jakým programem se budeme moci pochlubit v příštím roce,” shrnuli program konference jednatelé Success Solutions Jindřich Bečvář a Josef Sysel. “Success Day 2023 byl nejen den plný informací a odborných diskuzí, ale také dnem, který nás může motivovat k dalšímu rozvoji SAP SuccessFactors,” uzavírá Jana Benáková.
HR řešení SAP SuccessFactors už vám práci se zaměstnanci a s HR agendou v některých oblastech určitě ulehčil, tak proč nepokračovat ve zjednodušování a digitalizaci HR procesů dál? My v Success Solutions nejenom implementujeme SuccessFactors, ale také ho
prejsť na článokV rámci konference Sabris společně s obchodním partnerem RICOH představily řešení digitalizace firemních procesů na konkrétním „Paperless“ projektu pro Plzeňský dopravní podnik a.s. Pořadatelem akce byla společnost Sefira. Tématem naší p
prejsť na článokUkážky inštalácií systémov pod vedením nášho experta Ing. Ján Tomaško. Aplikácie v praxi s využitím našich systémov ako sú magnetické dosky (na frézovanie, upínanie, ...), bremenové magnety na manipuláciu, magnetické traverzy, upínacie bloky, elektroperma
prejsť na článokZavádění nového HR systému může být náročný projekt. Investice do ulehčení práce personalistům a zpřístupnění důležitých dat celé firmě se určitě vyplatí. Na to, jak implementace systému SAP SuccessFactors probíhala ve společnosti KBC Global Services Czec
prejsť na článokYourself off its pleasant ecstatic now law. Ye their mirth seems of songs. Prospect out bed contempt separate. Her inquietude our shy yet sentiments collecting. Cottage fat beloved himself arrived old. The post O
prejsť na článok