Generácia Z výrazným spôsobom mení súčasné pracovné prostredie. Ide o mladých ľudí, ktorí sa narodili v rokoch 1997 až 2012. Zároveň ide o prvú generáciu, ktorá počas dospievania používala technológie a tie sa stali prirodzenou súčasťou ich životov. Týmto mladým ľuďom viac záleží na duševnom zdraví, klimatických témach a od zamestnania vyžadujú viac ako len mzdu. Potrpia si aj na rôznych benefitoch a flexibilite. Cudzí im nie je ani pojem work-life balance. Naozaj ale generácia Z vykonáva to, čo ju baví a napĺňa?
Možno vás omrzela práca na Slovensku a chcete vyskúšať niečo nové, alebo si chcete zarobiť viac, práca v zahraničí sa zdá ako ideálna príležitosť. S hľadaním práce v cudzine to niekedy nie je až také jednoduché, hlavne ak chcete robiť niečo iné, prípadne
prejsť na článokPrestaň žiť podľa noriem a predstáv okolia. Každý z nás je individualita. Má teda svoje individuálne pôvody, príčiny a ciele. Hľadaj svoju cestu. Skúšaj. Poznávaj bližšie. Podporuj ju. Choď príkladom.
prejsť na článokStarostí spojených s rastom cien zemného plynu, uhlia, dreva a ďalších energetických komodít vás spoľahlivo zbavia tepelné čerpadlá. S týmto zdrojom tepla sa stanete „imúnny“ voči výkyvom cien, nedostupnosti či The post S týmto zdrojom tepla môžete pusti
prejsť na článokMnohí by chceli zarábať, budovať si kariéru, riadiť tímy ľudí, alebo sa dostať k možnosti pasívneho príjmu. Aby šli peniaze za nimi. Nie sú však schopní chopiť sa príležitosti, ani si vypočuť informácie, ktoré by mohli byť návodom, ako dosiahnuť všetko to
prejsť na článokElektrická mobilita, známa aj ako e-mobilita, je rýchlo rastúcim odvetvím, keďže stále viac ľudí využíva elektrické vozidlá ako čistejší a udržateľnejší spôsob dopravy. Napriek jej výhodám stále pretrvávajú niektoré mýty a mylné predstavy o e-mobilite. V
prejsť na článok