Ako bojovať so závislosťou a minimalizovať sociálne a zdravotné riziká?

Projekt z podtitulom Závislí na zdraví sa aj tento rok pokúša pomenovať problémy ľudí so závislosťami, ale aj poskytnúť zmysluplný návod na zmenu. V jeho druhom ročníku sa opäť konal celoslovenský prieskum, kde odpovedalo na otázky týkajúce sa rôznych druhov závislostí viac ako 21-tisíc respondentov, čo prinieslo množstvo dát. Okrem toho pripravujeme diskusie s odborníkmi a príbehy ľudí, ktorí dokázali zvíťaziť nad svojimi návykmi alebo sa o to pokúšajú. Druhá zo série diskusií v rámci tohto projektu je venovaná závislostiam od alkoholu a drog. Zameriame sa hlavne na znižovanie rizík, ktoré súvisia s ich používaním, nielen pre užívateľov, ale aj ich okolie. Pozrieme sa aj na motiváciu bojovať so závislosťou a čo najviac minimalizovať sociálne a zdravotné riziká. The post Ako bojovať so závislosťou a minimalizovať sociálne a zdravotné riziká? appeared first on MY diskutujeme.

prejsť na článok

Jojo efekt, jeho riziká a ako proti nemu bojovať

Jojo efekt je jav, ktorý po úspešnom chudnutí zažíva mnoho ľudí. Spočíva v tom, že po skončení diéty sa hmotnosť rýchlo vráti na pôvodnú hodnotu alebo ešte viac. Tento cyklus jojo efektu môže byť nielen frustrujúci, ale aj zdraviu škodlivý. Existuje nieko

prejsť na článok

Ako živnostník prispieva ekonomike

Ľudia, ktorí pracujú na živnosť zohrávajú v slovenskej ekonomike skutočne dôležitú úlohu. Práve živnostníci prispievajú k rozvoju hospodárstva v oblasti služieb, obchodu či remesiel. Ktoré aspekty ovplyvňuje ekonomiku živnostíkov? Každý živnostník, predtý

prejsť na článok

Fotovoltika je nápor na strechu

Na statikoch a inštalačných firmách sa neoplatí šetriť, požiar či zrútenie strechy vyjde drahšie. O tom ako tieto riziká minimalizovať sa dočítate v článku Fotovoltika je nápor na strechu alebo na portáli www.index.sme.sk alebo v tlačenej verzii nižšie. Č

prejsť na článok

Aká je celková cena práce poľského zamestnanca?

Minimálna mzda na Slovensku a v Poľsku je porovnateľná. Zamestnávateľa ale zaujíma nie len hrubá mzda, ale najmä celková cena práce, teda, koľko reálne stojí zamestnanec zamestnávateľa? V roku 2018 je minimálna mesačná mzda v Poľsku 2100 PLN (497,63 EUR)

prejsť na článok