Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Pracovný pomer medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ako aj spôsoby jeho skončenia sú upravené najmä v zákone č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce. Pracovný pomer zo strany zamestnávateľa môže byť v prvom rade skončený dohodou (§ 60 Zákonníka práce) medzi zam
prejsť na článokNaše analýzy na univerzite, ako aj analýza znalca z odvetvia330100 a 330300(medzinárodné a európske právo), s ktorým spolupracujeme ukazujú, že Zmena §230 ods. 2 Zákonníka práce Celý článok » The post Zmena §230 ods. 2 Zákonníka práce appeared first on
prejsť na článokNárodný inšpektorát práce predkladá MPSVR SR Správu o stave ochrany práce a o činnosti orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce za predchádzajúci kalendárny rok do troch mesiacov po jeho skončení. Táto správa za rok 2023 hodnotí stav ochrany práce
Pracovné zaradenie: Predajca na predajni Servisný pracovník Miesto výkonu práce: Košice Druh vykonávanej práce komunikácia so zákazníkmi na predajni PARKER STORE aktívne ponúkanie tovaru, prezentovanie tovaru spoločnosti poskytovanie technického poraden
Pracovné zaradenie: Technicko-obchodný pracovník ParkerStore Miesto výkonu práce: Bratislava Druh vykonávanej práce komunikácia so zákazníkmi ParkerStore poskytovanie technického poradenstva zákazníkom aktívne ponúkanie tovaru, prezentovanie tovaru spolo