Túto anketu organizuje Profesia už 12. rok a jej cieľom je priniesť reálny pohľad uchádzačov i potenciálnych zamestnancov na Slovensku na to, ako vnímajú firmy, ich benefity a imidž. Skrátka vytvoriť rebríček zamestnávateľov, ktorí dokážu ľudí na Slovensku osloviť svojím prístupom k zamestnancom a prostredím, ktoré pre svojich ľudí vytvárajú. A to je to o čo sa snažíme aj my. Sme si vedomí, že zamestnanci, naši kolegovia, sú ten najcennejší kapitál, ktorý máme. Preto veľa času venujeme práve im, ich rozvoju, vzdelávaniu, vytváraniu dobrých pracovných podmienok. Ponúkame napríklad: odborné vzdelávanie a účasť na konferenciách odmeny pri pracovných a životných jubileách odmeny za hospodárske výsledky, bonus za odporučenie kandidáta, finančný príspevok ku Dňu energetiky, odchodné po odchode na dôchodok, príspevok na dôchodkové sporenie, 13. a 14. plat, príspevok na regeneráciu dovolenku navyše, flexibilný pracovný čas, notebook a služobný automobil aj na súkromné účely, prácu z domu, multisport kartu a ubytovanie za výhodné ceny vo firemných rekreačných zariadeniach dlhodobo spolupracujeme na dobrovoľníckych aktivitách (Holdingová kvapka krvi, Movember, kampaň Do práce na bicykli, zúčastnili sme sa maratónu mieru, darovali vyradené počítače pre seniorov, organizujeme Dni zdravia) rozvoj prostredníctvom MHTH akadémie, máme Akadémiu pre manažérov, k dispozícii je aj interný kouč.
2 % hradu Lietava v roku 2023 Tento rok sa opäť uchádzame o vašu podporu a priazeň aj formou 2 % z daní. Prostriedky získané cez 2% sú pre nás naozaj kľúčové vďaka nim budeme vedieť zaplatiť elektrickú energiu (tento rok je 300%-né navýšenie cen
prejsť na článok