Záleží vám na komunite, v ktorej žijete? Ste dobrovoľníci, dobrovoľníčky a podporujete organizácie alebo školy vo vašom okolí? Spolupracujete s centrom voľného času a chceli by ste nájsť finančnú podporu pre jeho aktivity? V Telekome si vážime aktívnych zamestnancov a zamestnankyne a otvárame pre nich grantovú príležitosť pre organizácie, ktoré poznajú. Cieľ grantovej výzvy Cieľom grantovej výzvy je podporiť zamestnancov spoločnosti Slovak Telekom, ktorí sa vo svojom voľnom čase aktívne zapájajú do činnosti neziskovej organizácie, školy či centra voľného času. Nadačný fond Telekom pri Nadácii Pontis vyčlenil na granty pre angažovaných zamestnancov až 30 000 EUR. Oblasti podpory Nadačný fond Telekom pri Nadácii Pontis vyhlasuje prostredníctvom Nadácie Pontis výzvu na predkladanie žiadostí zameraných na podporu činností nasledovných oblastí: Podpora a rozvoj športu Podpora a ochrana zdravia Poskytovanie sociálnej pomoci Zachovanie kultúrnych hodnôt Podpora vzdelávania Ochrana a tvorba životného prostredia Podpora dobrovoľníckej činnosti Oprávnený žiadateľ Oprávneným žiadateľom o získanie podpory môžu byť nasledovné subjekty: právnické osoby so sídlom na území SR (ako napr. občianske združenia, neziskové organizácie, nadácie, neinvestičné fondy, registrované cirkvi a náboženské spoločnosti, školy a školské zariadenia materské školy, základné školy, stredné školy, vysoké školy, špeciálne školy, jazykové školy, základné umelecké školy, centrá voľného času; záujmové združenia právnických osôb, organizácie cestovného ruchu, a pod. okrem právnických osôb zriadených za účelom podnikania), samosprávy (obce a VÚC) so sídlom na území SR. Oprávnenými žiadateľmi nie sú politické strany a hnutia, sociálni partneri, komerčné a obchodné združenia, neformálne a ad-hoc skupiny a fyzické osoby. Zapojenie (odporúčanie) zamestnanca O podporu sa môže uchádzať iba subjekt, v ktorom zamestnanec spoločnosti Slovak Telekom vykonáva aktivity a činnosť v čase podávania žiadosti. Túto skutočnosť je potrebné dôkladne popísať v projektovom formulári a zdokladovať minimálne dvomi fotografiami. Zároveň je potrebné vo formulári uviesť meno a osobné číslo zamestnanca. Projektovú žiadosť podáva právnická osoba, nie zamestnanec. Časový harmonogram 12. máj 2023: Vyhlásenie výzvy 9. jún 2023: Uzávierka prijímania žiadostí o poskytnutie finančnej podpory Do 30. júna 2023: Formálna kontrola žiadosti, hodnotenie, oznámenie výsledkov 12. máj – 15. október 2023: Oprávnené obdobie čerpania grantu 15. november 2023: Termín na podanie záverečnej správy (obsahovej aj finančnej) Celé znenie výzvy si môžete stiahnuť tu. SME TU PRE VÁS! V prípade otázok môžete vašu žiadosť konzultovať s programovou manažérkou Nadácie Pontis Radanou Deščíkovou v pracovných dňoch od 9:00 do 17:00 na čísle 0948 856 195 alebo napíšte email na [email protected]. The post ZÍSKAJTE GRANT PRE ORGANIZÁCIE, KTORÉ POZNÁTE appeared first on Nadačný fond Telekom.
Neziskové organizácie majú nezastupiteľnú úlohu v našej spoločnosti a komunitách. Pomáhajú rozvíjať vzdelávanie, kultúru, podporujú ľudí so zdravotným postihnutím, zo sociálne znevýhodneného prostredia, prírodu, zvieratá. Zamestnanci spoločnosti Slovak Te
prejsť na článokZapojte sa do výzvy, získajte pre svoju základnú alebo strednú školu sady micro:bitov alebo ich príslušenstva a školenie k nim zadarmo. Podporte žiakov a žiačky, aby predviedli svoje zručnosti v programovaní s microbitom a ukázali aké funkčné, prototypové
prejsť na článokChcú sa vaši študenti alebo študentky zapojiť do súťaže ENTER Programiáda ale škola nemá potrebné vybavenie? Chcete ísť príkladom a ukázať čo vaši žiaci dokážu a ďalších nadchnúť pre informatiku, podporiť ich tak v získavaní digitálnych zručností, ktoré s
prejsť na článokSituácia s digitálnym vzdelávaním seniorov sa zlepšuje, avšak stále nie dostatočne. Vyriešiť to môže vypísaný grant Zrelí na dobu digitálnu. Začiatkom roka 2023 zrealizoval Inštitút pre verejné otázky IVO prieskum na reprezentatívnej vzorke, ktorá odhalil
prejsť na článokNedávno mi jeden CEO tvrdil, že engagement nie je klúčový element pre chod organizácie, lebo pozná veľa top performerov, ktorí s firmou nie sú extrémne zviazaní, ale podávaju dobré výkony. Čiastočne má pravdu, dobré výsledky môžu dosahovat aj ľudia ktorí