Otázka: Vo februári 1999 som utrpel pracovný úraz, v dôsledku ktorého som absolvoval niekoľko operácii, poslednú v roku v marci 2015, Sociálna poisťovňa mi priznala v súvislosti s týmto operačným zákrokom náhradu za bolesť, ktorej výšku určila podľa Vyhlášky č. 32/1965 Zb. s použitím hodnoty bodu vo výške 60 Sk za bod. Je takýto výpočet bolestného správny, ak ide o bolestné za operačný zákrok, ktorý som podstúpil v r. 2015 ? Odpoveď: Pri určení výšky náhrady za bolesť sa vychádza z celkového počtu bodov, ktorým sa bolesť ohodnotila v lekárskom posudku, a zo sumy za jeden bod ustanovenej v príslušnom kalendárnom roku. Suma náhrady je určená ako súčin počtu bodov a sumy za jeden bod. V danom prípade je potrebné rozlišovať pojem „bolesť“ a pojem „výška náhrady za bolesť“. Dňom 01.08.2004 nadobudol účinnosť zákon č. 437/2004 Z. z. o náhrade za bolesť a o náhrade za sťaženie spoločenského uplatnenia, ktorý upravuje podmienky priznania a poskytovania náhrady za bolesť a náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia, vydávanie lekárskeho posudku o bolestnom a sťažení spoločenského uplatnenia, ako aj zásady na hodnotenie bolesti a zásady na hodnotenie sťaženia spoločenského uplatnenia. Podľa prechodného ustanovenia § 11 ods. 1 tohto zákona na bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia v dôsledku úrazu a iného poškodenia na zdraví, ktoré bolo spôsobené pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona, a ak ide o chorobu z povolania z takej choroby, ktorá bola zistená pred týmto dňom, sa vzťahujú doterajšie predpisy. Správne kolégium Najvyššieho súdu SR na svojom zasadnutí dňa 13.11.2009 prijalo uznesenie o publikovaní rozhodnutia 4Sžso/23/2008 zo dňa 28.04.2009 v Zbierke stanovísk Najvyššieho súdu Slovenskej republiky a rozhodnutí súdov Slovenskej republiky, ktorého právna veta znie: „Pojmy bolesť, sťaženie spoločenského uplatnenia a pojmy výška náhrady za bolesť a výška náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia nie sú totožné, preto podľa § 11 ods. 1 zákona č. 437/2004 Z.z. treba podľa doterajších predpisov posudzovať bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia a ich hodnotenie, ale výška náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia sa riadi zákonom č. 437/2004 Z.z.“ (Rozhodnutie bolo publikované v Zbierke stanovísk Najvyššieho súdu Slovenskej republiky a rozhodnutí súdov Slovenskej republiky pod č. R 47/2010). Z uvedeného vyplýva, že posúdenie bolesti určením počtu bodov za bolesť sa posudzuje podľa vyhlášky 32/1965 Zb., avšak hodnota bodu sa posudzuje podľa zák. č. 437/2004 Z. z., pričom hodnota bodu za rok 2015 je vo výške 17,16 EUR. Výška náhrady za bolesť v tomto prípade má byť správne určená ako súčin počtu bodov uvedeného v lekárskom posudku a sumy 17,16 EUR, použitie hodnoty bodu 60,- Sk pri výpočte náhrady za bolesť je nesprávne.The post Pracovný úraz a náhrada za bolesť first appeared on Advokát, Právnik Košice Gelnica, JUDr. Tatiana Jánošiková.
Pri vzniku pracovného úrazu vznikajú zamestnancovi a zamestnávateľovi určité povinnosti. Tieto upravuje zákon č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. V zmysle uvedeného zákona je zamestnanec povinný bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi
prejsť na článokPozvanie na pracovný pohovor je iba jedna malá časť úspechu na ceste k vysnívanému zamestnaniu. Ak o pracovnú pozíciu naozaj stojíte, nepodceňte svoju prípravu na pohovor. Prvým krokom je výber vhodného oblečenia, ktoré závisí od inštitúcie, ktorá vás na
prejsť na článokV Slovenskej republike bolo v roku 2015 celkovo registrovaných 9 036 pracovných úrazov. Z uvedeného počtu bolo v organizáciách, ktoré patria do pôsobnosti inšpekcie práce zaevidovaných 162 závažných pracovných úrazov s ťažkou ujmou na zdraví a 57 závažnýc
prejsť na článokOtázka: „Nevyplatenie faktúry a náhrada za nástroje“ Má nejaké právo firma mne ako živnostníkovi za odvedenú prácu zadržať peniaze pretože s nimi už viac spolupracovať nechcem, a môže odo mňa pýtať náhradu nástrojov, ktoré som nikomu nepodpísal prevzatie
prejsť na článokPracovné okuliare sú neodmysliteľnou súčasťou väčšiny zamestnaní, hlavne tam, kde hrozí úraz tváre a oči. Ako vyzerajú moderné pracovne okuliare a čo všetko dokážu?
prejsť na článok