Čo je dobré vedieť pred vyhľadávaním kandidáta cez personálnu agentúru? Koľko stojí vyhľadanie správneho kandidáta? Koľko času trvá nájsť vhodných kandidátov? Prečo nevyberať kandidátov len na základe životopisu? Aké mám garancie a ako to funguje v praxi? Získajte odpovede na najčastejšie otázky, ktoré sa pýtajú ľudia ako Vy.Rozprávame sa s ľuďmi z biznisuArtur Gevorkyan, zakladateľ
Pomáhame firmám brutálne rásť Vo videu nižšie si môžete pozrieť ďalšiu časť INSIGHT FROM BUSINESS kde bol naším hosťom Chris (Doktor) Daigle, ktorý je investor a biznis kouč. Pomáhame spoločnostiam brutálne rásť. Uľahčujeme im rast. A majiteľov pri tom
Vedeli ste čo symbolizuje hviezda na špici Vianočného stromčeka? Je to hviezda, ktorá mala biblicky ukazovať smer za niečím výnimočným. Podobne ako na “špici” firiem sú lídri, ktorí by mali ukazovať smer a víziu. A áno, títo lídri sú dôležití. Podľ
Pred pár dňami, presne 10.12.2022 The New York Times zverejnil článok Noví chatboti by mohli zmeniť svet. Môžete im dôverovať? Povedal som si, že si overím, aké má táto revolučná umelá inteligencia vedomosti o kandidátoch. A úprimne, nevedel som sa rozhod
V uplynulom období sme zaznamenali nový trend a to sťahovanie sa ľudí z veľkomesta do menších miest a obcí. Čo stojí za ich rastúcou popularitou a aký to bude mať vplyv na pracovný trh? Na úvod sa pozrieme za veľkú mláku, pretože práve tam sú vidiecke
Veríte tomu, že niektoré firmy reálne prichádzajú o možnosť získať alebo si udržať tých najlepších kandidátov? A nie preto, že majú nízke platy. Je dobré sa poučiť z chýb druhých. Alebo, čím skôr identifikovať možnosť na zlepšenie vo vlastnom tíme. Pri
V tejto časti INSIGHT FROM BUSINESS sa s nami o svoj príbeh podelila mladá úspešná Slovenka, ktorá riadi 54 krajín v medzinárodnej spoločnosti z oblasti zdravotníctva. Janka Bohunická, ktorá je obchodnou riaditeľkou v Corza Medical, to ako slobodná matka
EXTEC partnerom podcastu o biznise Nedávno bola spoločnosť EXTEC partnerom v podcaste INSIGHT FROM BUSINESS [1], kde bol hosťom uznávaný odborník na tému firemnej kultúry a autor dvoch úspešných kníh o tejto téme, Brett Putter [2,3]. Naše začiatky s
“Mali sme veľmi zlé skúsenosti s personálnymi agentúrami, preto nebudeme platiť žiadne platby vopred…” začína klasická konverzácia s potenciálnymi klientmi. Alebo “Ako si môžete byť tak istí, že nájdete správnych kandidátov za niekoľko dní, keď my sme to
Pozrite si hlavné motivácie kandidátov v obchode a marketingu na základe veľkého prieskumu z roku 2015 v Belgicku, ktorý bol prevedený spoločnosťou Why5Research. Čo motivuje obchodníkov a marketérov? Aké segmenty objavila 4-kroková štatistická analýza? Kt
„Firmy, ktoré sa obmedzujú na staré a veľakrát nefunkčné modely, môžu mať v súčasnosti a ešte viac v budúcnosti, dosť problém s prijímaním vhodných ľudí,“ tvrdí v rozhovore pre Zisk manažment Managing Director spoločnosti Synerta Personnel Ľubomír Homola.
Na tohtoročnej TREND konferencii TOP Manažment 2016 bude jedným z hlavných hostí legenda úspechu TESCO Sir Terence Patrick Leahy. Nižšie nájdete pár zaujímavostí o tejto osobnosti zo sveta najvyššieho manažmentu. [Aktualizované: 22.10.2016] Takže ako sa
Prečo sa zamýšľať práve nad týmito dvoma aspektmi? Ktorý z nich Vašej firme prinesie viac? Určite ste už veľa počuli o firemnej kultúre a určite aj o dôležitosti dobrého výberu kandidáta. Skúsim Vám dať pár príkladov: Takže čo to vlastne je tá firemná ku
